昨日バイト辞めるって言ってさ今日からずっと有給使って休むんだけど怒られた

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:16:44.284 ID:yVmGl8Lo0
急すぎって言われたんだが辞めるのは2週間後でそれまで有給使って休んでるんだけど2週間後なら別に急じゃないよな?
有給使って休んでるわけだし怒られる理由ないよな?
俺正しくね?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:17:29.810 ID:tqG8+kF40
おっそうだな

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:17:30.201 ID:7B9SCJ+a0
着拒一択

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:18:21.344 ID:yVmGl8Lo0
>>2
実際然るべき所に相談したら俺が正しいで終わるよね?
>>3
いや、俺正しいしちゃんと電話に出て相手納得させたい

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:18:57.123 ID:rz3b7vEfa
正しいよ
時季変更権も代替する日を提示できなければ使えないからね

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:19:16.525 ID:xrap6IgQd
有給も急に言い出したんなら非常識かもな
法的な拘束力はないかもだが

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:19:18.409 ID:LsReiGcl0
有休の時期はある程度雇い側で動かせる

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:20:50.153 ID:yVmGl8Lo0
>>5
よくわかんないけど俺正しいよね
>>6
常識非常識でいうなら非常識だけとたかがバイトだしそんな責任感じてないよ。
>>7
有給断っちゃ駄目みたいな法律無かったっけ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:19:27.332 ID:yVmGl8Lo0
法律で2週間たったら辞めていいみたいなのあるしさ有給もしっかり法律で決められてるし。
法律に乗っ取ってやってるだけなんだよなー俺

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:19:51.779 ID:rz3b7vEfa
俺も前に同じ感じで辞めたけど結局相手何も出来なくて悔しそうに負け惜しみ言ってたわ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:21:22.526 ID:yVmGl8Lo0
>>9
まあそうだよね恨むなら法律恨んでほしい

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:20:56.328 ID:apgQcVOh0
間違えてないし、むしろ正しい選択
それで文句言われるなら有給を買い取って下さいって
言えばいいよ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:21:39.026 ID:LsReiGcl0
言ってから二週間後には辞められるが
その二週間を有休で埋められるかは別
有休何日余ってるん?
ちなみに有休の計算方法は実労働じゃなく契約の日数だからな

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:21:48.878 ID:xrap6IgQd
>>10
多少なり非常識って思ってるなら和解は無理だと思わんかね

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:21:59.339 ID:dseXhap+0
バイトに有給ってあるの?

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:23:39.709 ID:yVmGl8Lo0
>>11
だよね
>>13
有給は10あるよ。
それ全部使ってる
>>14
無理
>>15
法律で8割くらい働いてたら出さないと駄目らしいよ。
毎日4時間勤務で1年続けたから多分出た

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:22:47.631 ID:nFDyNjIwr
有休をちょこちょこ消化させないからいざという時まとめて消化される
よって>>1は正しい

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:22:55.088 ID:apgQcVOh0
>>15
そういう制度がある会社は今は沢山あるぞ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:24:47.919 ID:dseXhap+0

>>17
1の会社にバイトの有給があるかどうかだな

バイトの有給がない会社だとしたら、
「うちの会社にバイトの有給なんかねーよ!」って怒られてんじゃないのか?

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:26:57.873 ID:yVmGl8Lo0
>>22
怒られたんだよ
>>23
週5で4時間たまに休日も出勤してる
>>24
だからバイトの有給あるんだってば10日有給入りましたって9月に言われたんだけどとり方わからなかったから使ってない

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:23:19.304 ID:T/eHlEng0
有給アルバイトなら本部もあるんでしょ?
本部に電凸したら?

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:34:30.874 ID:g6QCakaY0

>>19
バックラーのコピペ貼っとくで
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。

C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:23:26.099 ID:i5XtuJMkd
バイトで二週間前から急とかありえねえだろ
バイトなんざ当日でもいいくらい

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:25:45.403 ID:yVmGl8Lo0
>>16
だよね
>>17
てか労働基準法で決まってるらしいよ
>>18
日をずらすって言っても辞めるって言ってあるんだけどなずらせないでしょ
>>19
そこまでめんどくさい事はしない
>>20
てか2週間経ったら辞めていいよーって法律あるからね

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:26:44.207 ID:rz3b7vEfa
有給は断っちゃ駄目だけど企業側に有給取得時期の変更を提案する権限がある
だけど時季の変更はあくまで、「代わりの日」を提示しないといけない
お前の場合2週間後に辞めるわけだから企業側は代わりとしてその2週間を超える日は指定出来ない
そして会社の規定によって有給取得のしかたも様々だが、会社の規定<労働基準法だから取得させないといけないんだよね
つまりお前の完全勝利

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:27:01.429 ID:VpfgKc8qd
向こうがガチで喧嘩する気になったら店閉めたり客数制限してそのぶんの損害賠償請求なんて方法もあるけどな
まあ労力に見あわないからそこまですることはないだろうけど

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:29:05.116 ID:yVmGl8Lo0
流石VIPPER詳しいな。
安心したわこれで家凸されても文句言える
>>29
そこまでバイトにやるか?w頭おかしいだろ
大手の会社だから俺のことなんて放っておくんじゃないか

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:29:56.786 ID:LsReiGcl0
契約だから休日出勤は関係ないけど
固定が週五日なら10日あるな
ちょうど二週間分だしいいんじゃね?
人手足りないなら買い取りにして貰えよ
そっちのが額貰えるじゃん

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:30:15.637 ID:xrap6IgQd
法的根拠と心情的な言い合いに和解はないよ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:32:17.189 ID:yVmGl8Lo0
>>33
もう流石にそこで働けるほどのメンタルはないわ
>>35
そうだね。皆優しくていい人だったけどねー

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:30:00.032 ID:81AzU55e0
法律で一定時間及び年間出勤日数によって有給はバイトでも無いと違法
俺もこの一週間有給で休み届け出したし

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:30:33.724 ID:rz3b7vEfa
俺の時も上司が文句言ってきたから論破してやったら負け惜しみ言ってきたけど結局会社は何も出来ず完全勝利したから安心しろ
でも和解は絶対無理だぞ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:30:50.167 ID:3USNdNLv0
有給の申請ってバイトでも書類必要やろ?
それまとめて出しとけばおk

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:32:23.053 ID:LsReiGcl0
>>37
申請は口頭だろ
当たり前だが理由もイランぞ

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:34:02.343 ID:yVmGl8Lo0
>>40
口頭でもいいんだね知らなかった

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:34:56.983 ID:rz3b7vEfa
>>45
口頭でもいいけど後々とぼけられた時に厄介だからメールや文書で出すんだぞ
今ならメールかな

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:35:55.757 ID:yVmGl8Lo0
>>47
なるほどねー

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/11/21(火) 06:33:45.954 ID:LsReiGcl0
まぁ好かれる上司や店であればそんな殺生なことされんわなww

[元スレ]:昨日バイト辞めるって言ってさ今日からずっと有給使って休むんだけど怒られた

http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511212604/

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