中国のHuawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

1: 天麩羅油 ★ 2017/12/02(土) 13:13:30.61 ID:CAP_USER9

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」

という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー

以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。

2: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:14:20.27 ID:jOvQsXvM0
>>1
技術者流出

13: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:17:55.41 ID:g8pCQ7Bf0
>>2
流出嫌ならそれなりの扱いしろってことだな

3: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:14:51.85 ID:JF/KzrrY0
もう遅い

4: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:15:06.33 ID:ZCalYlBK0
行き詰まってきたのか?

5: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:15:14.67 ID:HIpZz9Iu0
一方日本の企業は即戦力残業代0で長時間働く奴隷が足りないと泣きわめくのであった

6: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:16:08.11 ID:PzyA7T010
資産も資源も中国に奪われて行く…

8: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:16:31.44 ID:fNzVVTRS0
かっけぇ…さすが実力主義

9: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:16:44.48 ID:T7hKYZeZ0
日本のもの作りは世界一!(※Botによる投稿)

10: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:17:17.71 ID:Tbz18MHV0
どのみち東朝鮮は核で終わるから気にするな

11: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:17:31.20 ID:mA6Om8kg0
もう全てにおいて負けてる

16: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:18:21.77 ID:q2l59j+K0
日本の企業が馬鹿なだけ

103: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:30:02.55 ID:7mK9MpLz0
>>16
求めてる人材は天下りだろう。企業と関係ない。

17: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:18:25.08 ID:QEHQRpe+0
外資が価格破壊を起こしてくれる

519: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:02:47.03 ID:c4LDcClO0
>>17
やっぱ日本人は外圧がないと動けない

18: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:07.36 ID:lu5HZUmC0
正解!

19: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:15.70 ID:QEHQRpe+0
技術は流出していいんだよ
科学だけで生活は出来ない

21: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:30.15 ID:eS7uCo1i0

そらそうよ

ダメ社員と優秀な社員が同じ給料な事こそ不平等

22: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:41.94 ID:FsABzNtw0
三千万で引き抜いて技術吸収したらポイされないん?

350: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:50:55.99 ID:DE4LheOB0
>>22
その人材が優秀でなくなったらポイは当たり前

23: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:00.71 ID:+bffHp3h0
完全に日本より中国の方が先進国だよね

25: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:33.37 ID:dscY8oin0

正しいやり方だな、札束で殴れば
日本の優秀な技術者なら、冷静に判断する。

札束で殴る資金もないのがドワンゴ
殴る札束があっても、殴らないのがトヨタ。

26: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:33.46 ID:JkfOBk2/0

結局経営者より労組の責任だろ

もともと優秀な奴だけ高給で雇いたい
それをクソどもでも同格の給与を求めた結果
誰でも同じ給与体系になったんだろ

27: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:51.32 ID:T7hKYZeZ0
日本の大手電機は(お世辞にも優秀とは言えない)バブル世代が上に大量に詰まってるでしょ?

28: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:59.99 ID:jj25o6SD0
学閥官僚日本に勝ち目ないよ
中国でトップの理念が米国と肩並べてるのはこの会社だけじゃないからね

30: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:04.62 ID:waqpyiMo0

ただし、結果が出ないなら即時解雇
研究費は自前でスポンサー見つけて、
研究成果は全て会社のものとする。

まで書きましょうよ

87: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:28:04.97 ID:Qnu574fe0
>>30
3年働けたら、日本で10年働いても稼げないくらい稼げるならいいのでは?
解雇されたら死ぬわけでもないし。
いまの半分でも働けたら、トータルでマイナスにならないかもよ。

32: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:18.10 ID:OfhW7GN80
日本に流出して困るような技術残ってるん?

33: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:23.67 ID:r4uPA7Dd0
日本の経営者には真似できない姿勢だな
うらやましい

35: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:29.11 ID:AzFjpsya0
氷河期の時に言われていた成果主義でしょ
日本の成果主義は報酬を減らす為だったけど
グローバルではガチだからな

37: 救世主 2017/12/02(土) 13:21:41.45 ID:qtXj9ZXE0
日本は内部留保で株買うやで

38: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:54.80 ID:K0O2trbT0
優秀の基準がよく分からんね

70: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:26:28.33 ID:DL4D5DfkO
>>38
優秀と思った奴に金を出すということだから
その基準は金を出す奴が決める

39: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:26.47 ID:irScfMaI0
日本てスマホのなかのちっちゃい部品を作って喜んでるけど
肝心のスマホは作れないんだおな

127: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:32:06.02 ID:7mK9MpLz0
>>39
スマホメーカーよりも部品メーカーの方が儲かる

147: 名無しさん@1周年(カナダ) 2017/12/02(土) 13:34:47.49 ID:K9AEfJ/u0
>>127
ファーウェイとかアップルが中韓のメーカそだててるから、あと5年ももしたら日本の部品メーカもヤバイと思うぞ。

40: チャチャ丸 ◆DQan0pMFeE 2017/12/02(土) 13:22:36.98 ID:hG0mZTSB0
日本のプロ野球選手は、優秀な人はみんなアメリカに行くじゃん

41: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:38.92 ID:J2IHNpa+0
企業は少し売れると、創業者は
そんな考えになってしまうw

42: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:43.52 ID:XxTILsMN0
技術も流動性が必要だからな。

47: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:23:45.99 ID:RxNGzXeS0
神かよ

48: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:23:47.75 ID:IOiNwAQJ0
日本の企業は社員に滅私奉公を強いるからな

50: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:24:12.69 ID:VNWRyEel0
製造業がソフトウェアを下に見ていたつけが来てるだけ

52: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:24:21.54 ID:dquGCSMu0
日本「代わりはいくらでも居るんだ!」
さてどちらがのびるでしょう?

[元スレ]:【経済】Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512188010/

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする