滋賀県栗東市の職員が「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」と、書類データ1414件を消去して懲戒処分

1: ハンバーグタイカレー ★ 2018/01/12(金) 23:16:03.74 ID:CAP_USER9

 滋賀県栗東市は12日、昨年3月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で1414件の書類データを消去したとして、40代の男性職員(係長級)を戒告処分にした。

市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった6月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は9月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。

後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci

2: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:17:22.90 ID:PMRMCQnU0
給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
身勝手な公務員の見本

103: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:43:04.21 ID:g+s8+yxQ0
>>2
公務員は出勤するだけでそれだけの給料がもらえる稀有な仕事だからな
データ作成は無料奉仕分だから自分のものなのだ

195: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:04:03.36 ID:T88Ci99b0

>>2
さすがの俺も呆れて声が出ない

後任が気持ち良く仕事できるようにするのが前任者の仕事だろ。

706: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 05:18:59.13 ID:06QG0Irx0
>>195
そうでもない。
俺は何も教えてもらえなかったんだからおまえも同じ目にあえと考えてる氷河期は多い。
最近の20代は使えないと言われてしまう理由の一つ。
日本のサラリーマンは社畜と言われる一方で自分は組織の一員なのだという自覚がないのが多い。
まぁ上も上で見張ってないといけないんだけどね。

855: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 07:54:35.32 ID:LZLq1MVM0
>>706
脳内設定

339: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:32:08.76 ID:baXIWXDP0

>>2
公務員というのは暇だから足の引っ張りあいしかしないんだよね。

国も衰退するわけだわ

3: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:17:38.27 ID:jDnY7Obm0
馬鹿じゃねーか

4: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:17:40.85 ID:tb3qpz9D0
役所では引き継ぎをきちんとやるのでは?

123: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:46:17.30 ID:wv9J9wsk0
>>4
役所に引き継ぎの概念はないよ。1週間で引き継ぎが出来るほどの
業務ならもっと人員減らせる@中央

392: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:41:44.45 ID:n+GnXUl20
>>123
職種によっては分厚い引き継ぎ書が普通にあるぞ?
もちろん不明な点は直に呼びつけて聞くけどね
2、3年で転属前提の事務職には当然の仕事だ

5: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:18:01.33 ID:W+3TcmMn0
そうだとしても嘘つけよ

463: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 01:01:10.31 ID:U6TGICaa0

>>5

馬鹿、これがウソなんだって。
本当は、不正なデータ作成が発覚するのを恐れて証拠隠滅したんだよ。

6: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:18:04.16 ID:HItPttN+0
後任はそのデータをもとに苦労してなんか別のことをやるんだよ

7: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:08.31 ID:8g3KQ1AF0
戒告ってなんだよ
刑法犯じゃないのか

8: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:14.46 ID:tdRC6x/h0
こんな奴は解雇相当だろ

9: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:46.50 ID:YYIUcnKu0
なんで戒告なの?
偽計業務妨害と器物損壊でしょ??

10: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:54.10 ID:mCs2wf7e0
どうせ外注が作ったフォーマットに打ち込んだだけだろ…

11: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:54.39 ID:sUIUI+9d0
自分が効率化したものを他の人に使ってもらえることって喜びに感じてるけどなあ

700: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 05:13:30.74 ID:HC/LnoCw0
>>11
デキる人はそうだね
作り終わったらもう次の事で頭いっぱいになる

12: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:19:54.68 ID:jwRmGLKU0
自分が何も見ずに1から作ったものならわかるけど、
どうせ自分も前任者のデータ見て参考にしながら仕事してきたんだろ

14: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:20:05.46 ID:PVV0fum/0
凄く面白い書き込みをしてアンカいっぱいついて真っ赤になったのに
後日違うやつがコピペして評価されてるの見たら腹が立つだろ?そういうことだ

37: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:27:09.24 ID:qXXOu0Dz0
>>14
リアルでもいるな
人が言ったことをさも自分が考え付いたかのように言う奴
いや、それ俺が言ったんだけど、て言いたくなる

226: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:10:29.01 ID:frlIcxuw0

>>37

自分が相手に こうやったらいいよ と教えて後に飲んでるときにこうやったらいいんだよ!
と言ってきたりすると一瞬手を貸すのやめようと思ったりはする

438: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:53:11.47 ID:ycnRV9j/0
>>226
それやられたらさすがに、それこの前俺が言ったんじゃんて言うわ

16: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:20:41.60 ID:ZM8/Nfr20
「儂が苦労して習得した技を若者にタダで教えるなんて出来るか!」

17: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:20:50.08 ID:yadrjsde0
バカの見本かな

18: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:20:52.02 ID:ma1dYPjO0
自己評価が高く嫉妬しやすい性だったんだろうな。
ちなみに後任はそのデータあるの前提で新たな仕事上乗せなんだから
楽とか関係ないんだよね

840: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 07:39:01.59 ID:xdsQsXHL0

>>18
>ちなみに後任はそのデータあるの前提で新たな仕事上乗せなんだから
>楽とか関係ないんだよね

そら判らんだろ

前任者が「つらいわー」「大変だわー」って、常々言ってたから
大変な前提で仕事割り振られてたら、実は楽々甘々だった可能性もゼロではないだろ

19: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:21:25.10 ID:jDnY7Obm0

システムの設定にミスがあり

業者替えろよ。
こっちもこっちでアホかよ

20: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:22:10.72 ID:QomqcD0K0
散々税金をかけて作ったデータだろ、それを棄てるとか馬鹿すぎる
こんな事しても公務員は首にならないのが不思議

21: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:22:20.22 ID:WS3tVvOW0
その対価として給料貰ってたんだから削除した分返還させるべきだろ

22: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:22:25.81 ID:Fg68GUzO0

アホ過ぎるだろ

お前のための仕事かよ

23: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:22:30.39 ID:s6ZujIR40
いたわ、こういう先輩。
ものっっっっすごい早口で説明して、後は一切教えないの。w

793: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 07:04:29.59 ID:NHbbsUbK0
>>23
おったわガキみたいに早口で段取りを説明するやつ、小突き回して「舐めてんの?」って言ったら普通に説明するからワザとだしな
身体をガチムキに鍛えた甲斐があったわ

24: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:22:42.29 ID:BT5lxFdi0
俺が苦労したから他の奴も苦労して然るべきだという糞発想

26: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:10.83 ID:Rk97EynI0

いろいろ苦労して改善したけどそれを評価する風土がない職場だった。

まあわからんでもないw

28: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:32.94 ID:PYmHJA7i0
>>26
これやろな

427: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:49:48.66 ID:4zVtKb700
>>26
なるほど、心理的にはそういう過程があればわからんでも無い。
普通の職場でならキチガイだけど

27: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:16.09 ID:si2RFIVU0
仕事の意味を理解してない公務員ってよくいるよね。

29: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:34.21 ID:OJSKeRc50
汚して貰うことに喜びを感じてられないようではプロ失格

30: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:47.11 ID:Y/AYLlKV0
お前らは甘ちゃんだな
そんな理由なわけないだろ
不正してたんだよ

31: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:24:48.90 ID:KkTAOgdi0
競争の激しい世代がやりそうなことだな、ライバル蹴落とし

33: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:25:22.66 ID:hHUUhgbV0
>>1
成果報酬として、給料もらってるだろ。

207: 名無しさん@1周年 2018/01/13(土) 00:06:13.17 ID:oDQbayz00
>>33
やってもやらんでも同じ給料なんだろ
バカバカしくなるわ

34: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:26:02.75 ID:3dlFOOAL0
ゴミは移動前に片づけておけよ

35: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:26:03.65 ID:y4uqGweF0
普通バックアップがあるから何の問題ないだろ

40: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:27:50.07 ID:xNW7pWOe0
プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

48: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:30:30.52 ID:NjHGWZcz0
>>40
そうだよな

61: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:33:03.49 ID:vKJU6x8r0
>>40
同感
しかも効率化のため、マクロ組んだり、事務の流れを確認してるとき、
隣から「無駄な仕事をするな」だの
「やる必要はない」とか言われると
改善の気力もなくなる。
規則に基づいた書類やデータは残すが
作業の効率化の秘訣や技術は残さない
ようにしている。

41: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:28:01.66 ID:4PVPkuP20
栗東市、三年後には夕張市

42: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:28:21.00 ID:D/R54fXP0
苦労って、どうせ入力が大変だったとかそんな程度だろ(笑)
キーボード打つのが必死な奴じゃない?(笑)

43: 名無しさん@1周年 2018/01/12(金) 23:28:39.02 ID:mz8a61p70
苦労の対価が給料だと思うの
無給でやってから言えって思うの

[元スレ]:【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告

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